Sie erhalten nicht genug Bewerbungen? Wir ändern das mit JOBSPOTTING!
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Neben liegengebliebenen Aufträgen kann auch eine Überbelastung der vorhandenen Mitarbeiter die Folge sein. Wenn Ihr Unternehmen nicht genügend qualifizierte Bewerbungen erhält, kann dies verschiedene Gründe haben. In diesem Blogbeitrag möchten wir Ihnen eine Lösung vorstellen, die Ihnen dabei hilft, Ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und somit mehr Bewerber anzuziehen: Jobspotting!
Dass Ihr Unternehmen nicht genug Bewerbungen erhält kann verschiedene Ursachen haben:
- Geringe Sichtbarkeit: Ihr Unternehmen ist in Ihrer Region bei Fachkräften kaum oder gar nicht bekannt.
- Keine Positionierung in Ihrer Region: Ihre Arbeitgebermarke ist nicht ausgeprägt, Sie unterscheiden sich nicht von Mitbewerbern oder bieten wenige Gründe für eine Bewerbung.
- Glaubwürdigkeit: Bewerber zweifeln daran, dass die Informationen zum Unternehmen der Realität entsprechen.
- Mangelnde Informationen: Bewerber entscheiden sich oft gegen eine Bewerbung, weil wichtige Informationen in der Stellenanzeige fehlen.
Die Lösung: Jobspotting! Jobspotting ist ein innovatives Recruiting-Format, das Ihnen hilft, diese Herausforderungen zu überwinden und mehr Bewerbungen zu erhalten.
Mit Jobspotting Fachkräfte auf sich aufmerksam machen
Mit Jobspotting können Sie Ihre Arbeitgebermarke positionieren und Fachkräfte sowie Auszubildende neugierig auf Ihr Unternehmen machen. Durch eine einzigartige Jobspotting-Video-Reportage über Ihr Unternehmen können Sie Ihre Sichtbarkeit erhöhen und mehr Bewerber anziehen.
Dazu besuchen wir Ihr Unternehmen und stellen Ihre Arbeitsumgebung, Ihre Unternehmenskultur und Ihre Mitarbeiter vor. So ermöglicht es Jobspotting Fachkräften einen exklusiven Einblick in Ihr Unternehmen zu erhalten. Wir arbeiten mit erfahrenen Reportern wie Torsten „Knippi“ Knippertz von ntv zusammen.
Die Vorteile von Jobspotting
Durch den innovativen und aufmerksamkeitsstarken Ansatz von Jobspotting können Sie Ihre Arbeitgebermarke modern und zielgruppenrelevant präsentieren, was zu einer höheren Reichweite und Sichtbarkeit führt.
Die exklusiven Einblicke in Ihr Unternehmen und die Vorstellung der Arbeitsumgebung und -kultur helfen Ihnen dabei, sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region zu positionieren und qualifizierte Kandidaten anzuziehen.
Durch den Einsatz von Video werden Inhalte emotionaler und verständlicher vermittelt. Potenzielle Bewerber können Ihr Unternehmen auf eine authentische Weise kennenlernen.
Jetzt für JOBSPOTTING bewerben
Wenn Sie nicht genügend Bewerbungen erhalten, ist Jobspotting die Lösung für Sie. Vereinbaren Sie direkt einen Kennenlerntermin. In diesem Rahmen klären wir, ob Ihr Unternehmen für JOBSPOTTING in Frage kommt und besprechen die Umsetzung.