Loading...

JOBSPOTTINGDie Employer-Branding-Reportage

JOBSPOTTING ist unsere einzigartige Employer Branding Reportage auf YouTube. Wir stellen spannende Arbeitgeber vor, lassen Mitarbeitende zu Wort kommen und geben Einblicke in den Unternehmensalltag. Machen Sie mit JOBSPOTTING Auszubildene, Arbeits- und Fachkräfte auf sich aufmerksam – authentisch, einfach und wirksam.

Jetzt anfragen

YouTube

Mit dem Laden des Videos akzeptieren Sie die Datenschutzerklärung von YouTube.
Mehr erfahren

Video laden

Das ist JOBSPOTTING

Der Fachkräftemangel ist eine der größten Herausforderung von Unternehmen. Mit JOBSPOTTING ändern wir dies: Unsere erfahrenen Reporter (u.a. Borussia-Stadionsprecher Torsten "Knippi" Knippertz) verbringen einen Tag in Ihrem Unternehmen, sprechen mit Mitarbeitenden und stellen Arbeitsbedingungen sowie Teamatmosphäre vor. Auszubildene, Arbeits- sowie Fachkräfte erhalten so einen authentischen Blick in Ihr Unternehmen und werden auf Sie aufmerksam!

Im Employer Branding Format JOBSPOTTING entdeckt Torsten Knippertz spannende Arbeitgeber

Das macht JOBSPOTTINGeinzigartig

  • Authentisch: Durch den Reportagestil und die Einbindung von Mitarbeitern bieten wir potenziellen Arbeits- und Fachkräfte einen authentischen Blick in Ihren Unternehmensalltag und die Teamatmospähre .
  • Einfach: Die Produktion ist mit einem minimalen Zeitaufwand für Sie verbunden. In einem Vorgespräch lernen wir Ihr Unternehmen kennen und erstellen ein Skript. Am Drehtag spricht unser Reporter mit Ihren Mitarbeitenden und gibt Einblicke in Atmosphäre und Abläufe.
  • Sichtbar: Nach Freigabe veröffentlichen wir die Reportage auf unserem YouTube-Kanal und sorgen auf Social-Media und Video Marketing für Aufmerksamkeit.
  • Nachhaltig: Binden Sie die Reportage in Ihre Karrierewebseite ein und nutzen Sie JOBSPOTTING um Ihr Recruiting langfristig zu unterstützen.
  • Social: Sie benötigen Content für Stellenanzeigen, Webseiten, Arbeitgeberprofile und Social Media Kanäle? Wir produzieren im Rahmen von JOBSPOTTING authentischen Content für Ihre Kanäle: Ob Portraits Ihres Unternehmens, Videointerviews, Social Media Snippets der Reportage oder Video-Stellenanzeigen.

 

Jetzt anfragen


Das sagen unsere Kunden

"Wir konnten mit JOBSPOTTING Aufmerksamkeit und Bewerbungen generieren. In dem Video konnten unsere Werte perfekt vermittelt werden. Auch unsere Mitarbeitenden haben das Video gerne geteilt, sodass ich JOBSPOTTING für jedes Unternehmen empfehlen kann."

Julia Caspers, Prokuristin Moos-Butzen

 

"Die Video-Reportage hat nicht nur bei unseren Kundinnen und Kunden, sondern auch bei potenziellen Mitarbeitenden einen überaus positiven Eindruck hinterlassen. Wir haben nicht nur viele positive Rückmeldungen, sondern eben auch mehrere Bewerbungen erhalten."

Franziska Strack, Marketing Giebels + Strack


So entsteht IhreJOBSPOTTING-Reportage

  • Termin vereinbaren: Vereinbaren Sie per E-Mail einen unverbindlichen Kennenlerntermin. Wir klären, ob JOBSPOTTING für Ihr Unternehmen in Frage kommt.
  • Vorgespräch: Im Rahmen eines Vorgesprächs lernen wir Ihr Unternehmen kennen und identifizieren mögliche Drehorte und Protagonisten.
  • Dreharbeiten: Am Drehtag besuchen wir Ihr Unternehmen, führen Interviews mit Ihren Mitarbeitenden und begleiten sie in ihrem Arbeitsalltag. Zusätzlich fertigen wir hochwertige Imageaufnahmen an.
  • Veröffentlichung: Nach Freigabe über unser Online-Tool veröffentlichen wir die fertige Reportage  auf unserem YouTube-Kanal und sorgen für Reichweite. Sie können das Video auf Ihrer Webseite nutzen, um Bewerber anzusprechen.

Der JOBSPOTTINGYouTube Kanal

Besuchen Sie unseren YouTube-Kanal. Hier präsentieren wir regelmäßig neue Reportagen von spannenden Arbeitgebern am Niederrhein. Werden Sie Teil der JOBSPOTTING-Community und fordern Sie ein unverbindliches Angebot an.

 

Werden Sie mit JOBSPOTTING von Bewerbern entdeckt!Jetzt Termin vereinbaren!

Sie brauchen mehr Infos? Ein Angebot? Oder haben Fragen zu JOBSPOTTING? Einfach kurz das Formular ausfüllen. Wir melden uns umgehend.
Jetzt anfragen

Zu diesem Thema passt auch: